Oggi vorrei parlare di opportunità di risparmio per le aziende.
Questa esigenza è sentita, soprattutto per le piccole imprese, nell’ambito dei corsi obbligatori, ad esempio quelli riguardanti la formazione in ambito sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08), oppure in ambito privacy per la formazione degli incaricati al trattamento dei dati (D. Lgs. 196/03).
Da qualche anno vi è la possibilità di ottenere formazione in maniera del tutto gratuita per le imprese.
Ciò avviene mediante l’utilizzo di fondi interprofessionali che finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, per soddisfare i bisogni delle aziende che hanno l’esigenza di formare e valorizzare i propri dipendenti.
Sono sistemi promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici accordi stipulati tra organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori e possono essere istituiti per ogni settore economico dell’industria, dell’agricoltura, del terziario, del’artigianato e prevedono anche percorsi formativi individuali.
Sempre più aziende ottengono formazione gratuita con questo sistema.
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