formazione - Blog - Studio Amich - Consulting Engineers

FORMAZIONE FINANZIATA: il processo per ottenere la formazione gratuita in azienda

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 9/9/2024 11:42:00
Tags: formazione, finanziata, gratis, corsi, sicurezza, su, lavoro

Contattaci qui per maggiori info.

La formazione a personale aziendale attraverso i fondi interprofessionali avviene attraverso un processo strutturato che prevede diverse fasi. I fondi interprofessionali sono strumenti finanziari che consentono alle aziende di finanziare attività di formazione per i propri dipendenti, attraverso un meccanismo di rimborso che si attiva utilizzando una quota di contributi previdenziali destinati alla formazione continua.

Ecco come si sviluppa generalmente il processo:

1. **Adesione a un fondo interprofessionale**: Le aziende devono aderire a uno dei fondi interprofessionali presenti in Italia. Esistono diversi fondi, ciascuno con proprie caratteristiche e modalità operative. L’adesione avviene solitamente al momento della denuncia dei contributi previdenziali.

2. **Pianificazione della formazione**: Una volta aderito al fondo, l’azienda (o chi per essa, studio di consulenza, ecc...) può pianificare le attività formative necessarie, identificando le esigenze di formazione dei propri dipendenti. Questo può includere corsi di aggiornamento professionale, formazione tecnica, soft skills, ecc.

3. **Progettazione del piano formativo**: L’azienda (o chi per essa, studio di consulenza, ecc...) deve elaborare un piano formativo che dettagli gli obiettivi, le modalità di erogazione, i destinatari e i costi previsti. Spesso, questo piano viene stilato con l'assistenza di consulenti esperti in formazione.

4. **Presentazione della domanda di finanziamento**: Una volta definito il piano, l'azienda (o chi per essa, studio di consulenza, ecc...) presenta una domanda di finanziamento al fondo interprofessionale scelto. La domanda deve rispettare le linee guida e i requisiti specifici del fondo. Solitamente, vengono richiesti documenti di supporto, come il piano formativo dettagliato e la motivazione della richiesta.

5. **Erogazione della formazione**: Se la domanda viene approvata, l'azienda può avviare le attività formative. La formazione può essere erogata internamente oppure esternamente, facendo ricorso a enti di formazione accreditati.

6. **Rendicontazione**: Al termine delle attività formative, l’azienda (o chi per essa, studio di consulenza, ecc...) deve rendicontare le spese sostenute per la formazione al fondo interprofessionale. Questo passa attraverso la documentazione delle attività svolte e dei risultati ottenuti.

7. **Rimborso**: Dopo la verifica della documentazione presentata, il fondo interprofessionale procede al rimborso delle spese sostenute dall'azienda per le attività di formazione, fino a un certo limite stabilito.

È importante notare che l'accesso ai fondi interprofessionali e i relativi rimborsi possono variare in base a leggi, regolamenti e disponibilità di risorse. Pertanto, è consigliabile che le aziende si informino in modo dettagliato sui fondi disponibili e su come meglio sfruttarli per le proprie esigenze formative.

Tutte le attività sopraindicata, l'azienda le può delegare a società e professionisti esterni.

Il nostro studio eroga gratuitamente tutte le attività sopra indicate.

Contattaci qui per maggiori info.

CASSAZIONE: FALSO ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE AI CORSI DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA - CONSIDERAZIONI

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 27/10/2023 09:57:00
Tags: cassazione, falso, attestato, si, partecipazione, ai, corsi, di, formazione, sulla, sicurezza

Con sentenza n. 32261 del 25 luglio 2023, la quinta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il reato di falsità ideologica previsto dall’art. 483 c.p. il datore di lavoro che attesti falsamente, in concorso con il docente incaricato di tenere i corsi, la partecipazione dei dipendenti ai corsi di formazione sulla sicurezza nei posti di lavoro.

Ebbene, c'è da fare una considerazione. A volte alcuni datori di lavoro, o chi per essi, pretendono (da consulenti compiacenti, senza capire le conseguenze di una tale richiesta), di ridurre al minimo possibile le ore o addirittura chiedono di non erogare la formazione (pur pretendendo gli attestati), per il motivo che tali corsi tolgono tempo al lavoro.

La mia risposta è sempre la stessa: aldilà delle sanzioni penali e non, in cui si può incorrere, un infortunio sui luoghi di lavoro (è da enfatizzare che chi ci rimette di più è sempre il lavoratore che si infortuna), dovuto alla non corretta o addirittura mancata formazione sulla sicurezza, comporta una notevole serie di problemi all'imprenditore, dalla sostituzione del lavoratore infortunato con conseguenti esborsi economici, fino alla possibile chiusura dell'azienda, ovemai l'ispettore lo ritenesse necessario.

Ebbene, anche volendo solo fare un gretto discorso economico, basterebbe calcolare il costo delle ore sottratte al lavoro per erogare la formazione ai dipendenti e confrontarle con il costo che comporterebbe l'assenza dal lavoro per infortunio di un lavoratore, la sua sostituzione con un altro lavoratore, il costo delle sanzioni (penali e non), il costo dell'eventuale chiusura temporanea dell'azienda.

E' un rischio che vale la pena di correre per poche giornate (o addirittura ore) di lavoro sottratto per la formazione? Io non credo.

P.s: tutto quanto detto presuppone, ovviamente, che ad erogare la formazione sia un professionista qualificato ed esperto e che sappia trasmettere ai lavoratori principi, procedure di sicurezza e comportamenti corretti da tenere sui luoghi di lavoro. Ma questo è un altro discorso...

CORSI GRATUITI DI FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA LAVORATORI, PER DIPENDENTI AZIENDALI

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 13/7/2023 17:25:00
Tags: corsi, gratuito, di, formazione, generale, specifica, lavoratori, per, dipendenti, aziendali, dlgs, 81/08

Eroghiamo ai tuoi dipendenti, direttamente presso la tua azienda, corsi GRATUITI di FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA LAVORATORI - tutti i gradi di rischio (Dlgs 81/08), interamente finanziati mediante i fondi interprofessionali, con rilascio di attestati validi per legge su tutto il territorio nazionale.

Operiamo con successo da oltre 10 anni con i principali e più importanti fondi interprofessionali italiani.

Attraverso l'iscrizione (GRATUITA) ad un fondo, potrai ricevere da docenti qualificati ed esperti, la formazione gratis (ad esempio sulla sicurezza sul lavoro), azzerando quindi, anche il costo dell'offerta più bassa che potrai ricevere.

Telefona o invia una mail per info o iscrizioni, a:

Ing. Claudio Amich
Tel. 347.5923479
Mail: info@studioamich.it

Clicca qui per la scheda del corso di Formazione generale.

Clicca qui per la scheda del corso di Formazione specifica.

Per approfondire, puoi leggere anche il nostro articolo sul blog:

http://www.studioamich.it/blog/index.php?id=k73huggb

VUOI FAR FIORIRE LA TUA AZIENDA?

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 18/10/2022 12:00:00
Tags: corso, formazione, ISO, 9001, 2015, qualità, sistema, di, gestione, consulenti, imprenditori, RGQ, finanziabile, con, fondi, inteprofessionali

Gentile imprenditore,

se sei stanco della disorganizzazione che regna sovrana nella tua azienda e hai intenzione di rendere il tutto più efficace ed efficiente, ti segnalo un utilissimo corso, dal taglio veramente molto pratico:

Come creare un REALE, EFFICACE ED EFFICIENTE sistema di gestione aziendale con la norma ISO 9001: 2015 senza carte e documenti inutili.

Il corso è interamente finanziabile mediante i Fondi Inteprofessionali per la formazione gratuita.

A CHI E' RIVOLTO IL CORSO

A imprenditori, dirigenti, consulenti, responsabili di sistemi di gestione per la qualità.

COSA SAPRAI FARE DOPO QUESTO CORSO:

- Avrai imparato i principi fondamentali ed i punti cruciali per capire a fondo e realizzare un efficiente ed efficace SGQ certificabile ISO 9001:2015.

- Potrai gestire con strumenti semplici un SGQ adatto alla tua organizzazione.

- Potrai affiancare e/o acquisire l'incarico in azienda di Responsabile del Sistema di Gestione per la Qualità (RSGQ).

CHI SONO I DOCENTI

Professionisti laureati in ingegneria con 25 anni di esperienza sul campo come consulenti aziendali e/o Responsabili di sistemi di gestione per la qualità.

FINALITÀ DEL CORSO

Noi intendiamo fornire strumenti concreti finalizzati ad operare subito ed efficacemente in azienda (in qualità di consulenti o RSGQ), ottenendo risultati tangibili. Il taglio del corso è molto pratico.

ATTESTATI

Noi non siamo un diplomificio, ovvero non sforniamo inutili attestati da appendere al muro. Su richiesta possiamo però, per i più bravi, fornire referenze al vs. datore di lavoro o alla vostra azienda cliente.

Per info e iscrizioni al corso, clicca qui.

COME RECUPERARE DA UN FONDO INTERPROFESSIONALE LE RISORSE NON UTILIZZATE

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 22/3/2022 10:58:00
Tags: recuperare, ore, di, formazione, corsi, da, fondo, interprofessionale, fondimpresa

Gentile imprenditore,

se la tua azienda è già aderente da tempo ad un fondo interprofessionale e non ha ricevuto formazione gratuita oppure ti sono state finanziate poche ore di formazione rispetto a quanto potresti aver maturato, noi possiamo aiutarti.

Poiché sarai molto impegnato con il tuo lavoro, probabilmente non hai avuto modo di approfondire la conoscenza di alcuni meccanismi che potrebbero farti recuperare in parte o in tutto risorse economiche, in termini, appunto, di ore di formazione gratuite per il tuo personale.

Se sei interessato contattaci qui subito, per un colloquio telefonico conoscitivo e di approfondimento o per un incontro gratuito.

Ti auguro buon lavoro.

IL MERCATINO PER LA COMPRAVENDITA DEGLI ATTESTATI DI FORMAZIONE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 20/6/2020 09:18:00
Tags: vendita, corsi, attestati, formazione, sicurezza, sul, lavoro

Non sono bastate le puntate sull’argomento del noto programma “Striscia la notizia” per impedire un comportamento, che, a voler usare un eufemismo, definirei poco professionale di alcune società di consulenza/consulenti che ancora “vendono” letteralmente attestati di formazione sulla sicurezza sul lavoro senza effettuare i corsi (o nella migliore delle ipotesi erogando qualche nozione gravemente lacunosa) non rispettando i tempi, le modalità, ed appunto i programmi previsti dagli accordi stato/regioni.

Ovviamente tali “società/consulenti” (uso le virgolette appositamente) praticano ai datori di lavoro prezzi stracciati.

Tutto ciò avviene a danno di molte società di consulenza/consulenti che invece hanno a cuore la tutela dei lavoratori o dei datori di lavoro e quindi erogano con serietà i corsi con i programmi ed i tempi previsti dalle leggi, e soprattutto, fornendo nozioni utili (che a volte salvano la vita) ai discenti.

A tutto ciò si aggiunge la beffa in quanto i consulenti/le società serie che presentano un’offerta al cliente/(e quindi devono necessariamente programmare e valutare economicamente le effettive ore di lavoro da svolgere) rischiano a volte di essere additate come “fuori mercato”.

Questa situazione provoca, secondo la mia esperienza, i seguenti danni:

In ordine di gravità:

1) Aumento dei rischi di infortuni / malattie professionali per la mancata, incompleta o lacunosa formazione erogata (i rischi se li conosci li eviti, se non li conosci non puoi evitarli);

2) Misure di prevenzione e protezione dei lavoratori (magari previste nel DVR fatto dal consulente) non attuate o non comprese;

3) Sanzioni pecuniarie e sanzioni penali per il datore di lavoro in merito alla mancata applicazione delle misure sopraindicate.

Quindi, occhio a scegliere il consulente/società di consulenza.

...

Al link seguente trovi un articolo del mio blog che potrebbe esserti utile sul come valutare le offerte di un professionista/società di consulenza:

http://www.studioamich.it/blog/index.php?id=zqif4m5c

...

Buon lavoro.

Covid-19 e Formazione in aula - Art. 37 Dlgs 81/08

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 2/4/2020 09:27:00
Tags: covid, 19, emergenza, coronavirus, formazione, in, aula, art., 37, 81/08, corsi, rinviare, smart, working

L'emergenza coronavirus (o Covid-19), ha fermato da tempo la classica formazione in aula ai lavoratori (Art. 37 Dlgs 81/08), per ovvi motivi.

Molti sono i corsi in aula che, anche noi, abbiamo dovuto rinviare a data da definirsi.

Il nuovo protocollo per tutelare la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro (del 14 marzo 2020) ha però modificato tale situazione; in particolare dalla Regione Veneto vi è stato un'aggiornamento delle indicazioni in materia Covid-19 per gli ambienti di lavoro non sanitari e relativo alla formazione e alle verifiche periodiche.

Ovvero, per quanto attiene la formazione:

“resta ferma la possibilità di svolgimento di attività formative a distanza, modalità che si ritiene applicabile anche alla formazione obbligatoria prevista dall'articolo 37 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e disciplinata dagli Accordi in sede di Conferenza Stato-Regioni. Pertanto, fino al termine dell’emergenza, l’eventuale formazione a distanza effettuata mediante collegamento telematico in videoconferenza tale da assicurare l’interazione tra docente e discenti (ciascuno in solitaria, essendo esclusa qualsiasi forma di aggregazione in tale ambito) si ritiene equiparata a tutti gli effetti alla formazione in presenza”.

Studio Amich Consulting Engineers dispone dei mezzi informatici per erogare la formazione in modalità collegamento telematico (smart working).

Per ulteriori info contattaci qui

EMERGENZA CORONAVIRUS E FORMAZIONE A DISTANZA

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 12/3/2020 10:29:00
Tags: emergenza, coronavirus, casa, corsi, di, formazione, fad, a, distanza, online, sicurezza, sul, lavoro, 81/08

L'emergenza Coronavirus, ha reso necessario rimodulare le modalità di erogazione della formazione obbligatoria al personale aziendale, in particolare per i corsi sulla Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs 81/08).

Per chi intende utilizzare il tempo da trascorrere necessariamente a casa per formarsi, sono attivi sul nostro portale i seguenti corsi di formazione in FAD (Formazione A Distanza) per la Sicurezza sul lavoro ed altro (al seguente link):

http://www.studioamich.it/formazione%20in-fad.html

Gli attestati rilasciati hanno validità legale su tutto il territorio nazionale.

Per tutte le informazioni, chiarimenti, preventivi o iscrizioni, puoi anche

contattarci qui.

IN ITALIA C'E' ANCORA MOLTO DA FARE SULLA FORMAZIONE

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 21/2/2020 11:50:00
Tags: formazione, innovazione, costo, adempimento, investimento, personale, aziendale, incentivi, PMI, fondi, interprofessionali

In Italia c'è ancora molto da fare sulla formazione...

Il grafico sopra è indicativo della situazione italiana in quest'ambito.

Per esperienza personale posso dire che nelle PMI la formazione è vista spesso come come un mero adempimento burocratico ed un costo e non come un investimento. Eppure oggi chi non innova e/o non fa crescere il proprio personale aziendale rischia di estinguersi.

Ciò trae origine dalla convizione che, soprattutto nelle PMI, la formazione non sia necessaria in quanto si ritiene che il personale operante sia già qualificato. La conseguenza è che, non riuscendo ad innovare, esse operano in campi dove la concorrenza è spietata ed i margini di guadagno sono sempre più risicati.

Esistono oggi molti incentivi che possono ridurre o addirittura annullare i costi per la formazione in azienda (vedi anche i fondi interprofessionali).

4 MOTIVI PER UTILIZZARE I FONDI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA DEL TUO PERSONALE AZIENDALE

Pubblicato da www.studioamich.it in FORMAZIONE · 9/1/2020 10:15:00
Tags: motivi, utilizzare, fondi, interprofessionali, per, la, formazione, in, azienda

Molti imprenditori, in particolare titolari e rappresentanti legali di micro, piccole e medie aziende, spesso non sono a conoscenza di questa importante opportunità o dei motivi che dovrebbero spingerli ad utilizzare i fondi per ottenere formazione continua e gratuita del proprio personale aziendale.

Tra questi:

1) si può ottenere senza alcun onere e senza nessun vincolo, la formazione del personale in maniera del tutto gratuita;

2) la formazione sarà erogata da docenti qualificati e specializzati con conseguente costante miglioramento della qualità, della preparazione e della competenza del personale aziendale;

3) si possono richiedere tutti i corsi di formazione attinenti l'attività svolta dall'azienda, in diversi ambiti, quali, solo a titolo di esempio:

sicurezza sul lavoro (81/08) - con attestati validi per legge;
protezione dei dati personali (RE 679/2016);
sistemi di gestione ISO;
organizzazione aziendale;
innovazione tecnologica;
digitalizzazione dei processi aziendali;
internazionalizzazione;
lingue straniere;
ecc...

4) si possono scegliere le modalità didattiche che più sono compatibili con le proprie attività aziendali, ad esempio:

formazione in aula o residenziale (presso la tua sede aziendale);
training on the job;
Coaching.

Per richiedere un incontro gratuito e senza impegno con il nostro staff, al fine di valutare il tuo fabbisogno formativo e per individuare il migliore fondo inteprofessionale rispetto alle tue esigenze, puoi CONTATTARCI QUI.

Concorderemo al più presto un incontro nel quale ti illustreremo tutte le migliori opportunità esistenti in questo momento.